2024年12月，澳大利亚政府对TSS（Temporary skill shortage visa）和ENS（Employer Nomination Scheme）框架进行了一些调整，并且SID (Skills in Demand visa)将正式取代TSS签证，旨在解决当下存在的问题，包括职业列表过时，泛滥的外来劳工被压榨等问题。这些变化受到了移民从业者、移民申请人和雇主的欢迎。尽管仍然存在一些剩余问题，但整体改革结构合理，受到了积极评价。

186签证相关调整

• TRT（临时过渡居留）职业清单的变化
  ENS 186 TRT 现在采用ANZSCO 2022年11月版职业列表；
  RSMS 187 TRT 仍采用ANZSCO 2013年6月版。

• 雇主要求的变化
  ENS 186 TRT移除要求申请人在同一雇主处工作的两年最低期限，使其更接近494转191的模式。

• 所有482签证持有人都可以申请186永居
  所有482签证持有者（包括之前的中期、短期和劳务协议类别）均有资格申请186 TRT 永居签证。

• 符合TRT和其他签证类别的资格
  符合TRT资格的签证类型有所增加，包括某些临时工作签证（RMP）和高收入人士豁免（FWHIT），涵盖了一些新的过渡性签证类别。

• 追加副申请人无需雇主同意
  在186申请阶段，申请人递交签证后需要添加副申请人，无需雇主同意。
• 新增手动递交方式
  在一定的条件下，允许申请人可以手动递交 ENS 186 或 RSMS 187 签证申请，避免因技术问题或时间因素错失申请资格。

职业清单变动

• 186/187签证取消职业清单限制
  ENS TRT（186雇主担保永居）和RSMS TRT（187偏远地区雇主担保永居）类别取消了职业清单的限制。

• 更新了ANZSCO职业分类版本
  • 采用了新的ANZSCO版本，可能影响职业定义和资格认定：
  如 Cabinet Maker 从394111调整为394112，申请人如之前申请394111的含有RPL的职业评估，持有482 TSS签证，需要再申请482 SID签证，则需要重新申请新ANZSCO 394112的职业评估（符合豁免条件除外）。

• 职业清单的调整
  186  DE 类别引入CSOL职业清单。

• 递交186 TRT时，申请人的提名职业必须和持有457/482 TSS/482 SID相同。

过桥签证持有时间可被计算

• 允许将过桥签证（Bridging Visa）纳入符合条件的签证系列。申请人在提交签证申请前的最近3年内，必须持有457/482TSS/482SID签证之一，累计时间达到至少2年，如果申请人的最后一个持有的实质性签证（substantive visa）是457、482 TSS或SID签证之一，则其持有的过桥签证（Bridging Visa）时也可被认可，前提是该过桥签证是基于申请以下签证获得的：457/482 TSS/482 SID签证、186 ENS 签证或187 RSMS 类签证。
• 186 TRT 移除了必须与同一雇主工作的要求。

职业评估机构调整

• 测量师（Surveyors）的评估机构更改为GCA（Surveying and Spatial Sciences Institute）

• 幼教（学前教师）的评估机构更改为ACEQA（澳大利亚儿童教育质量保障局）。

收入门槛调整

• 之前的TMSMIT（临时技能移民收入门槛）被新的核心技能收入门槛（CSIT）所取代，维持$73,150澳元的当前标准。
• 专业技能收入门槛（SSIT）设定为$135,000澳元，适用于专业技能职位。
• CSIT和SSIT将随AWOTE（澳大利亚平均周普通时间收入）调整，确保薪资门槛符合市场变化。

新增与移除限制条款

新增了一些新的职业限制条款（caveats）。

• 新增了第16号限制条款（caveat 16）
  适用于职业“酒店、零售和服务经理nec”（ANZSCO代码149999）。明确排除了涉及妓院管理员（brothel keeper）的职位。这一法律限制确保了职业的范围符合监管和道德。
• 部分职业的第14号限制条款（caveat 14）被取消
  以下职位不收Caveat 14限制：
  • 首席执行官（CEO）或董事总经理（Managing Director）
  • 企业总经理（Corporate GM）
  • 销售与市场经理（Sales and Marketing Manager）
  • 广告经理（Advertising Manager）
  • 企业服务经理（Corporate Services Manager）
  • 财务经理（Finance Manager）
  • 人力资源经理（HR Manager）
  • 供应与分销经理（Supply & Distribution Manager）
  • 信息技术总监（CIO）
  • 厨师（Chef）
  以下职位继续受Caveat 14限制：
  • 中医师（TCMPs）
  • 私人导师（Private Tutors）
  • 武术/瑜伽教练（Wushu/Yoga Instructors）
  

新增“标准商业担保”类别

针对初创企业的标准商业担保类别（Standard Business Sponsorship），专门为早期阶段的风投基金（Early Stage Venture Capital Limited Partnership, ESVCLP）提供支持。

• 新政策将允许从事STEM+（科学、技术、工程、数学及其他创新领域）的初创公司雇佣海外人才。
• 申请企业必须满足以下条件：
  • 在过去两年内从ESVCLP注册基金获得过投资资金。
• 该政策旨在鼓励创新企业发展，并吸引高技术移民进入澳大利亚的创业生态系统。

其他变化

除了上述大改动外，政府在2023和2024年间还引入了一些零星的政策调整，主要包括：

• 加强对违规雇主和担保人的惩罚力度
• 旨在打击滥用雇主担保制度的企业，提高监管力度，确保合规性。
• 放宽签证条件以提高劳动力流动性
• 例如放宽8607和8608签证条件，以便持有人在雇主之间更灵活地流动，减少对单一雇主的依赖，从而提高工作灵活性。