2024年12月，澳大利亚政府对TSS（Temporary skill shortage visa）和ENS（Employer Nomination Scheme）框架进行了一些调整，并且SID (Skills in Demand visa)将正式取代TSS签证，旨在解决当下存在的问题，包括职业列表过时，泛滥的外来劳工被压榨等问题。这些变化受到了移民从业者、移民申请人和雇主的欢迎。尽管仍然存在一些剩余问题，但整体改革结构合理，受到了积极评价。

482签证相关调整

• 取消了中长期和短期类别
  之前482签证下的中期（Medium Term）和短期（Short Term）签证类别已被完全废除。
  取而代之，推出了新的签证类别：
  • 核心技能（Core Skills）。
  • 专业技能（Specialist Skills）。

• 签证长度统一
  • 目前所有签证类别的签证期限统一，最长可达4年。
  • 香港（HK）和英国海外国民护照（BNO）持有者除外，可能享受特殊安排。

• 申请费用（VAC）统一
  • 申请费用已经统一，采用了较高的标准，与之前中期签证（MT Stream）的费用相同。

• 语言要求统一
  • 英语语言要求已统一，并提高至与原中长期签证相同的水平。

• 工作经验要求的变化
  申请人需要在过去5年内，在递交申请前拥有至少1年的全职工作经验或等效的兼职工作经验。

• 所有482签证持有人都可以申请186永居
  所有482签证持有者（包括之前的中期、短期和劳务协议类别）均有资格申请186 TRT 永居签证。
• 取消过渡性条款
  取消了此前复杂的过渡性条款，不再针对某些持短期482签证群体提供特殊的永居申请途径，所有人适用相同规则。

TRT转永居要求的变化

• 将过去的“4年内需工作满3年”（3-in-4）要求调整为“3年内需工作满2年”（2-in-3），这一变化适用于所有申请人，只有少数“Grandfathering”保留特例。

职业清单变动

• 186/187签证取消职业清单限制
  ENS TRT（186雇主担保永居）和RSMS TRT（187偏远地区雇主担保永居）类别取消了职业清单的限制。

• 更新了ANZSCO职业分类版本
  • 采用了新的ANZSCO版本，可能影响职业定义和资格认定：
  如 Cabinet Maker 从394111调整为394112，申请人如之前申请394111的含有RPL的职业评估，持有482 TSS签证，需要再申请482 SID签证，则需要重新申请新ANZSCO 394112的职业评估（符合豁免条件除外）。
  • 482签证的Labour Market Testing需参考ANZSCO（2022年11月23日版本），其余签证的Labour Market Testing则需参考ANZSCO（2013年6月27日版本）。

• 职业清单的调整
  • 核心技能（Core Skills）职业清单采用核心技能职业清单（CSOL）。
  • 专业技能（Specialist Skills）职业清单涉及ANZSCO职业大类1、2、4、5、6，涵盖更多高级专业职位。

签证申请配额调整

• 提高了澳大利亚境内482短期签证（ST Stream）的申请配额，放宽了申请数量的限制。

年龄和技能豁免

• 针对某些群体，政府调整和改革了年龄和技能要求的豁免政策，使得更多人可以符合条件申请。

收入门槛调整

• 之前的TMSMIT（临时技能移民收入门槛）被新的核心技能收入门槛（CSIT）所取代，维持$73,150澳元的当前标准。
• 专业技能收入门槛（SSIT）设定为$135,000澳元，适用于专业技能职位。
• CSIT和SSIT将随AWOTE（澳大利亚平均周普通时间收入）调整，确保薪资门槛符合市场变化。

新增与移除限制条款

新增了一些新的职业限制条款（caveats）。

• 新增了第16号限制条款（caveat 16）
  适用于职业“酒店、零售和服务经理nec”（ANZSCO代码149999）。明确排除了涉及妓院管理员（brothel keeper）的职位。这一法律限制确保了职业的范围符合监管和道德。
• 部分职业的第14号限制条款（caveat 14）被取消
  以下职位不收Caveat 14限制：
  • 首席执行官（CEO）或董事总经理（Managing Director）
  • 企业总经理（Corporate GM）
  • 销售与市场经理（Sales and Marketing Manager）
  • 广告经理（Advertising Manager）
  • 企业服务经理（Corporate Services Manager）
  • 财务经理（Finance Manager）
  • 人力资源经理（HR Manager）
  • 供应与分销经理（Supply & Distribution Manager）
  • 信息技术总监（CIO）
  • 厨师（Chef）
  以下职位继续受Caveat 14限制：
  • 中医师（TCMPs）
  • 私人导师（Private Tutors）
  • 武术/瑜伽教练（Wushu/Yoga Instructors）
  

新增“标准商业担保”类别

针对初创企业的标准商业担保类别（Standard Business Sponsorship），专门为早期阶段的风投基金（Early Stage Venture Capital Limited Partnership, ESVCLP）提供支持。

• 新政策将允许从事STEM+（科学、技术、工程、数学及其他创新领域）的初创公司雇佣海外人才。
• 申请企业必须满足以下条件：
  • 在过去两年内从ESVCLP注册基金获得过投资资金。
• 该政策旨在鼓励创新企业发展，并吸引高技术移民进入澳大利亚的创业生态系统。

雇主财务能力要求

482 SID签证申请人需要满足与186 ENS（雇主担保移民）相同的财务能力要求。这一变化可能意味着雇主需要提供更详细的财务证明，例如：

• 业务持续经营的能力；
• 能够持续支付符合市场标准的工资水平；
• 满足澳大利亚移民局要求的财务稳定性。

其他变化

除了上述大改动外，政府在2023和2024年间还引入了一些零星的政策调整，主要包括：

• 加强对违规雇主和担保人的惩罚力度
• 旨在打击滥用雇主担保制度的企业，提高监管力度，确保合规性。
• 放宽签证条件以提高劳动力流动性
• 例如放宽8607和8608签证条件，以便持有人在雇主之间更灵活地流动，减少对单一雇主的依赖，从而提高工作灵活性。