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极低获邀率，ACT491获邀

Visa Type
491 | ACT Nomination
Decision Date
2026年6月5日

案件综述

签证/服务类型:ACT 491获邀

完成日期:2020年2月21日

案例特点:申᠋请⁡人‪无‍澳‬洲‭学⁢历及⁢工⁡作⁠经‍验，ACT获邀率极低。

概述:申᠋请⁡人‪无‍澳‬洲‭学⁢历及⁢工⁡作⁠经‍验，工‬程‭相᠋关͏专‎业‍，即᠋将年满឵40周⁢岁⁢。‭在‭充分⁠考⁢虑⁠申⁢请⁡人‍个⁠人‭情⁡况‭和‪政策⁠变‎化⁡后‬，‬公⁡司团‪队‎协⁠助‎客‎户‎通᠋过‎同‬一⁡职‭业‬评⁢估 机‍构‬的⁠第‬二͏个‍职‭业‍评᠋估឵以‎增‎加⁡申‭请机会，⁡最‪终‭顺⁢利‪拿‎下‍A⁡C⁢T⁠491邀‎请‍。⁢顺‭便说‬一‪句͏A‎C‭T的⁠审⁠核‭非‬常‍严⁡格⁡，‍获‬邀率‭低⁠于⁢30%‪。‍

提名获邀信

免责申明
本网站所展示的所有案例研究均基于HECT Migration & Appeal Experts实际处理的客户案件。为保护客户隐私，所有可识别的个人信息，如姓名、地点、职业及具体个人情况，均已作出修改或省略。仅保留与签证结果相关的核心法律与策略内容。上述案例仅供一般性参考之用，不应被视为个别法律建议。请勿尝试对号入座或将自身情况与案例进行对比。

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爷爷奶奶们可入境豁免照顾孩子

2024年11月26日
爷爷奶奶们可入境豁免照顾孩子 Decision Date 26 Nov 2024 新任妈妈们的福音 爷爷奶奶们可入境豁免照顾宝宝 喜大普奔！ 前段时间，移民局更新了入境豁免的新条例，增加了爷爷奶奶可以带澳籍孩子入境的新规，但是今天要和大家分享的并不是这类案例。这类案例，在移民局未出新规前，我们就已经做下来不止一例了。没什么新奇的。 澳洲关闭边境后，80，90后在家没啥事儿，都在忙着生孩子，当然还有70后。生完孩子，可就碰到了大事儿，都要桑班，妈妈的产假也就那么点时间，爷爷奶奶外公外婆又都在国内，这可咋整？ 今天就由我们入境豁免大师级主理人Judy分享个成功案例 入境豁免分享 王女士预产期在今年3月，丈夫是景观设计师工作非常繁忙（造人还是有空的）。由于边境关闭，两人的父母又都在国内，在怀孕的时候就在考虑要把父母办来澳洲帮忙带孩子的事儿了。我们也是在王女士还没生产前就接了案子。 其实这类的情况，是不符合入境豁免目前的政策的，但是我们公司的主旨就是：办法总比问题多！承诺王女士不断帮她递交直到下豁免。这边要插播一句：很多申请人自己也会不断递交，但是方式方法不对，方向错误，貌似交了很牛逼的材料，但是没抓到重点，这类的不断递交是没有任何意义的，只是在浪费时间。我们承诺的不断递交，是每一次都相应会调整我们递交的材料，根据我们其他的成功豁免的案例，指导我们往对的方向前进，这样才是真正帮到申请人解决问题。 这类的案子其实难度是非常大的，在跟王女士充分沟通，客户也全面知晓艰难程度的情况下，还是有信心交给我们处理。从我们接案，到入境豁免及旅游签证拿下，前后一共递交了13次，13次，13次。不要觉得怎么递了那么多，不符合移民局的规定可不就要不断push他们吗？！每次递交，我们都会根据移民局的回复（很多时候移民局也不回复啥，就是直接拒，然后我们就开会猜移民局是怎么想的，当然猜也是要靠本事的！）不断调整材料及解释信。 其实很多人会问到需要什么材料，我们并没有提供很多材料，甚至没有提供很牛逼的材料，材料堆砌并不能解决问题，能抓重点才是本事。 最后的结果是喜大普奔的，宝宝的外婆最终拿到了入境豁免和旅游签证，孩子的妈妈喜极而泣！ 如果你也遇到相同的问题，请扫描下方二维码，和我们联系，帮你解决问题，是我们的责任，只要你不放弃，我们也不放弃，你放弃，我们也不放弃！胸前的红领巾飘起来~~~  …
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回国出境豁免申请，2小时获批

2024年11月26日
回国出境豁免申请，2小时获批 Visa Type 190 | TAS Nomination Decision Date 26 Nov 2024 案件综述 申请背景 签证/服务类型：出境豁免申请 完成日期：2020年8月12日 案例特点：递交后2小时获批 概述：X先生，有要事回国，委托我们申请出境豁免。我们材料准备相对充分吧，2小时即收到豁免获批邮件。 获批信 免责申明本网站所展示的所有案例研究均基于HECT…
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【成功案例】 5年都没来澳居住，是如何成功续签PR的？

2024年11月26日 155/RRV
【成功案例】 5年都没来澳居住，是如何成功续签PR的？ Visa Type 155/RRV Decision Date 2026年1月17日 案件综述 在澳大利亚，持有澳洲永久居民身份的人可以享受到很多和公民同等的待遇，比如全家无限期的在澳大利亚居住工作，享受澳洲免费医疗、免费教育、育儿福利、养老福利等，所以拿到澳大利亚永久居民（PR）身份是许多计划移民澳洲的朋友们的终极目标。 但拿到PR身份后是不是就可以长时间不回澳洲了呢？H老师要告诉大家的是，PR是有出入境时间限制的，这个有效期通常是5年，也就是说在这5年内，你都可以自由出入境或者一直待在澳洲，但如果5年后你需要出境就必须申请澳洲居民返程155/157签证（RRV）。 今天就为大家分享一个超过5年都没回澳，但成功获得155居民返程签证(RRV)的成功案例。     【155成功案例】   客户背景及案例概述: N女士在2013年和她的先生一起拿到143父母签证后，只有在2014年和2015年分别在澳洲待过24天和14天，之后5年的时间里都没再来过澳洲。两人的143签证在2018年过期后申请过两次一年的155RRV（居民返程签证）签证，然后又在2020年8月到期。夫妻二人需要继续续签RRV但又很担心第三次续签会面临被拒签的风险，两人便联系到我们HECT澳洲瀚德移民团队帮助其续签RRV签证。 在和N女士及其先生深入沟通后，我们的律师了解到夫妻二人有一儿一女都在澳洲定居，虽然其丈夫在5年内也未在澳洲住满2年，但每年都会来澳几天。而N女士因个人原因已有超过5年的时间没有来过澳洲，在向移民局提供不能来澳的原因和证明方面有较大困难。在递签期间，客户收到过补充材料的通知，移民局要求客户提供更多能够证明其与澳洲有“实质性联系”（substantial ties）的证据，但客户无法提供。最后在客户对续签都不抱希望和没有更多支持材料的情况下，我们HECT澳洲瀚德移民律师帮客户写了一份非常具有说服力的解释信，成功帮夫妻二人都拿下了1年的RRV续签。…
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学生签证成功案例：多次重修，签证过期，学校拒延CoE，逾期居留

2024年11月26日 500
学生签证成功案例：多次重修，签证过期，学校拒延CoE，逾期居留 Visa Type 500 Decision Date 2026年1月17日 案件综述 学生签证成功案例 多次重修+签证过期+学校拒延CoE+逾期居留 难度系数 ★★★★★   L同学是一名就读本科的学生，由于课程多次重修，签证在课程进行中就已经过期了，大家知道，因为邮件在国内并不是一个十分常用的沟通方式，所以大多学生没有养成查邮件的习惯，学校在L同学签证到期前就已经通知学生安排续签，但是无奈学生在签证过期后一周才发现，OMG，签证已经过期了。当时学生比较着急，和学校申请了CoE延期，但是学校匆忙发了一份没有按照实际情况extend的旧CoE过来，学生也没有仔细看，就直接交到了移民局，导致学生实际获批签证的时长仍然无法cover到课程结束。到第二次续签时，L同学找了不靠谱的中介，但是中介在签证过期后才递交签证（注意，L同学在前一次递交签证是使用了28天Grace Period，想要了解更多关于Grace Period，请参见xxxx） ，所以这次属于逾期居留，移民局直接给了要求离境的通知，而离境的时间是在考试前，如果不能妥善的安排，那么学生这个学期的学习又要白白浪费掉。 学生在朋友的推荐下找到了HECT的老师，通过和老师的深入交谈，并确认学生之前和学校及移民局的往来邮件，我们全面掌握了学生的整体情况。在经过和学校Academic manager的有效沟通后，在学生离境之前为学生争取到了境外补考的机会，确认学生不再有任何违反签证条款及逾期居留的情况发生。 你以为这就结束了么？不，学校偶尔也会闹闹小脾气。学生拿到成绩后，学校以学生之前成绩太差为由，拒绝为学生extend…
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20天逆转塔州190提名被取消：三日内无补料成功申诉案例

2024年11月26日 190 | TAS Nomination
20天逆转塔州190提名被取消：三日内无补料成功申诉案例 Visa Type 190 | TAS Nomination Decision Date 2026年1月17日 案件综述 申请背景 M先生是一名在塔斯马尼亚工作的IT专业人员，其190州担保提名申请于2024年9月获批后遭遇取消。取消决定主要基于其工资发放记录存在严重混乱，未能提供充分的证明文件，导致州政府官员无法确认其雇佣关系的真实性与持续性。 案件处理 接手案件后，我们立即对M先生的全部雇佣相关文件进行了系统性分析。经细致核查，发现其工作时间不稳定、部分工资为现金支付等复杂情况，且前任代理在递交申请时未充分考虑案件特殊性，仅提交标准模板材料，致使文件间缺乏逻辑联系与互证，最终引发州政府对提名批准的撤销。 鉴于M先生的职业发展高度依赖190州担保，且提名状态被取消的情况十分紧急，我们迅速制定了应对策略： 构建完整解释框架：协助M先生起草详细法定声明，逻辑性阐释工资发放混乱的成因（如项目制工作、特定临时性支付安排等），并强调其雇佣的真实性和持续性； 获取雇主强力支持：主动与雇主沟通，获取其签署的详细支持信，确认M先生的在职身份、职责内容、工资结构，并合理解释支付记录中存在的问题； 组织补充印证材料：系统整理此前未提交的辅助证据，如完整银行流水、内部沟通记录、项目文档及工时记录等，构建相互印证的材料链条。 通过多维度材料梳理与精准法律回应，我们向州政府证明其雇佣真实、持续且完全符合190担保要求。…
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维州190签证双双获批：电气工程师与自雇平面设计师同性伴侣的成功规划

2024年11月26日 190
维州190签证双双获批：电气工程师与自雇平面设计师同性伴侣的成功规划 Visa Type 190 Decision Date 2026年1月17日 案件综述 申请背景 本案客户为一对同性伴侣：主申请人姚先生（电气工程师）及其伴侣陈先生（平面设计师）。两人均持有澳洲硕士学位，但面临复杂的移民规划难题。核心难点在于：1. 姚先生毕业后从事的工作与提名职业不相关，无法claim工作经验加分，且以单身申请更易获邀；2. 陈先生的职业在189签证清单上不具优势；3. 若姚先生以单身身份申请，后续再担保伴侣，其真实性可能受到移民局质疑，存在重大法律风险；4. 陈先生为自雇人士，其工作经验认证较为复杂。 案件处理 我们接手后，否决了将伴侣“暂时隐瞒”以换取加分的高风险方案，并制定了周详、合规的策略： 风险规避与战略定位：我们明确指出，为加分而隐瞒配偶关系属虚假陈述，一旦被发现将触发《移民法》第4020条款，可能导致签证被拒并面临三年禁令。我们坚持所有申请必须基于真实、完整的信息。 双职业评估与州担保选择：我们为姚先生成功获取了电气工程师（Electrical Engineer）的职业评估，增强其竞争力。同时，我们评估发现陈先生的平面设计师（Graphic Designer）职业在维州190州担保清单上，且通过自雇途径申请职业评估可行性高。我们决定以陈先生作为主申请人，姚先生作为副申请人，共同申请维州190签证，这样既可获得配偶加分，又完全合规。…
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